两者薪资差异主要体现在以下3个方面：
1. 薪资结构
📖物业经理：以固定月薪为核心，搭配少量与日常服务质量（如业主满意度、投诉处理率）挂钩的绩效奖金，收入稳定性强，浮动空间小。
📖物业项目经理：固定薪资占比约50%-70%，剩余部分为项目提成（如物业费收缴率、节能降耗收益、增值服务利润），收入与项目盈利直接挂钩，浮动空间大。
2. 薪资水平（以一二线城市为例）
🏠物业经理：月薪普遍在6000-12000元，主要受项目规模（如小区户数）和物业企业品牌影响。
🏠物业项目经理：月薪（含固定+提成）普遍在10000-25000元，核心取决于项目类型（商业综合体＞高端住宅＞普通住宅）和业绩完成情况。
3. 福利与激励
🎓物业经理：以基础福利为主，如五险一金、法定节假日福利。
🎓物业项目经理：除基础福利外，通常享有年度绩效奖金、项目分红、管理培训机会，部分企业还会提供交通、住房补贴。
总结：物业项目经理薪资普遍比物业经理高30%-80%，前者以“项目业绩提成+固定薪资”为主，后者以“固定薪资+少量绩效”为主。
1. 薪资结构
📖物业经理：以固定月薪为核心，搭配少量与日常服务质量（如业主满意度、投诉处理率）挂钩的绩效奖金，收入稳定性强，浮动空间小。
📖物业项目经理：固定薪资占比约50%-70%，剩余部分为项目提成（如物业费收缴率、节能降耗收益、增值服务利润），收入与项目盈利直接挂钩，浮动空间大。
2. 薪资水平（以一二线城市为例）
🏠物业经理：月薪普遍在6000-12000元，主要受项目规模（如小区户数）和物业企业品牌影响。
🏠物业项目经理：月薪（含固定+提成）普遍在10000-25000元，核心取决于项目类型（商业综合体＞高端住宅＞普通住宅）和业绩完成情况。
3. 福利与激励
🎓物业经理：以基础福利为主，如五险一金、法定节假日福利。
🎓物业项目经理：除基础福利外，通常享有年度绩效奖金、项目分红、管理培训机会，部分企业还会提供交通、住房补贴。
总结：物业项目经理薪资普遍比物业经理高30%-80%，前者以“项目业绩提成+固定薪资”为主，后者以“固定薪资+少量绩效”为主。