为了不赔一分钱，居然对勤勤恳恳的安全员下黑手，甚至伪造证据诬陷劳动者给工地造成10余万损失
📌真实案例：离谱的“年底栽赃式辞退”
刘先生在百某工程公司做施工员（安全员方向），干满一年被公司突然发通知：
“工作失职造成第三方10万+罚款＋严重声誉损害”，单方解除劳动合同。
更离谱的是：
公司拿出的所谓证据全是事后补的——
一张第三方罚款单只让签收过一次、没内部处理记录
几份公司自己人写的证人证言，庭审一个都不敢出庭
几条群聊记录根本对不上号
整整一年时间，连一次警告、扣款、通报批评都没有过
📌我们怎么赢？
接手后一步步教当事人锁证据：
📍通用审批截图（13000工资+20%绩效+6000转正奖金全白纸黑字）
📍水印打卡照片（证明9月5日通知后还继续上班）
📍处罚单签收即拍照留证
📍所有群聊记录全部保存
期间对方律师及仲裁委不断向我方施压，意图低价和解，劳动者坚定的相信主办律师的判断，分毫不让。
📌最终裁决结果（几乎全胜）🎉
仲裁委支持：
违法解除赔偿金：25160.86元（100%）
被克扣8个月绩效：18797.7元
试用期转正奖金：6000元
8月工资差额：2836.47元
9月1-5日工资：2390.8元
律师费公司承担：4378.98元
诉请6万余元几乎全部得到支持！
📌写给正在看这篇笔记的你
年底又快到了，又一批公司开始冲KPI下黑手：
❗突然扣你“造成几十万损失”的大帽子
❗让你签收处罚单却不给复印件
❗拿一堆“证人证言”吓你主动辞职
❗绩效奖金年底直接吞
如果你也遇到：
❗无故辞退或解除合同
❗违法调岗或降薪
❗逼迫自己主动离职
❗拖欠工资或克扣薪酬
❗未签劳动合同
这些情况十有八九已构成劳动仲裁条件
不确定能不能维权、胜算多大、该怎么留证，直接把情况留言我！
我是深圳律师｜唐稷良
希望这个普通安全员把想年底省钱的百某工程公司干得服服帖帖的真实案例，也能给你一点勇气与参考⚖️✨
#建筑行业 #单方面解除劳动关系 #非法辞退 #劳动仲裁裁决书 #深圳劳动仲裁律师
📌真实案例：离谱的“年底栽赃式辞退”
刘先生在百某工程公司做施工员（安全员方向），干满一年被公司突然发通知：
“工作失职造成第三方10万+罚款＋严重声誉损害”，单方解除劳动合同。
更离谱的是：
公司拿出的所谓证据全是事后补的——
一张第三方罚款单只让签收过一次、没内部处理记录
几份公司自己人写的证人证言，庭审一个都不敢出庭
几条群聊记录根本对不上号
整整一年时间，连一次警告、扣款、通报批评都没有过
📌我们怎么赢？
接手后一步步教当事人锁证据：
📍通用审批截图（13000工资+20%绩效+6000转正奖金全白纸黑字）
📍水印打卡照片（证明9月5日通知后还继续上班）
📍处罚单签收即拍照留证
📍所有群聊记录全部保存
期间对方律师及仲裁委不断向我方施压，意图低价和解，劳动者坚定的相信主办律师的判断，分毫不让。
📌最终裁决结果（几乎全胜）🎉
仲裁委支持：
违法解除赔偿金：25160.86元（100%）
被克扣8个月绩效：18797.7元
试用期转正奖金：6000元
8月工资差额：2836.47元
9月1-5日工资：2390.8元
律师费公司承担：4378.98元
诉请6万余元几乎全部得到支持！
📌写给正在看这篇笔记的你
年底又快到了，又一批公司开始冲KPI下黑手：
❗突然扣你“造成几十万损失”的大帽子
❗让你签收处罚单却不给复印件
❗拿一堆“证人证言”吓你主动辞职
❗绩效奖金年底直接吞
如果你也遇到：
❗无故辞退或解除合同
❗违法调岗或降薪
❗逼迫自己主动离职
❗拖欠工资或克扣薪酬
❗未签劳动合同
这些情况十有八九已构成劳动仲裁条件
不确定能不能维权、胜算多大、该怎么留证，直接把情况留言我！
我是深圳律师｜唐稷良
希望这个普通安全员把想年底省钱的百某工程公司干得服服帖帖的真实案例，也能给你一点勇气与参考⚖️✨
#建筑行业 #单方面解除劳动关系 #非法辞退 #劳动仲裁裁决书 #深圳劳动仲裁律师