建筑劳务资质与安全生产许可证（安许）是企业开展施工的“双必备”凭证，二者缺一不可。今天为大家梳理 “劳务资质 + 安许”快速下证的核心要点
一、办理流程：三步走，环环相扣 想拿到劳务资质和安许，得按这个顺序推进：第一步，办理营业执照——这是企业开展经营的基础前提，先把主体资质落地。第二步，申报建筑劳务资质——有了营业执照，才能正式启动劳务资质的申报流程。第三步，申报安全生产许可证——划重点！企业取得劳务资质后，必须申请安许，否则无法开展施工活动，二者是不可分割的整体。
二、劳务资质：企业与人员硬要求（以武汉地区为例） 1.企业基本要求 净资产需达到200万元以上； 需具备固定办公场所，确保企业运营有实体依托。 2.人员配置（缺一不可） 👉技术负责人：需具备工程类中级职称，或持有高级工证书，为项目技术管理筑牢根基。 👉管理人员：持证现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等岗位必须配备齐全，保障现场管理全流程无漏洞。 👉技术工人：考核合格的技术工人不少于50人，充足的熟练工人是劳务作业高效开展的核心支撑。
三、安全生产许可证（安许）：人员与社保关键项 要拿到安许，人员配置有严格标准： ✔️A 类安全员：至少3名，且其中1人必须由企业法人代表担任，锚定企业核心安全责任。 ✔️C 类安全员：至少2名，强化现场安全监督力量。 ✔️特种作业人员：像电工、焊工等工种，至少各配备2名（具体种类和数量以当地住建部门要求为准），保障特种作业安全。 核心要求：上述所有人员，必须在企业名下缴纳社保—— 这是资质申报中“人员真实性”的关键证明，绝不能忽视。
#建筑行业 #建筑施工 #工程人 #许可证
一、办理流程：三步走，环环相扣 想拿到劳务资质和安许，得按这个顺序推进：第一步，办理营业执照——这是企业开展经营的基础前提，先把主体资质落地。第二步，申报建筑劳务资质——有了营业执照，才能正式启动劳务资质的申报流程。第三步，申报安全生产许可证——划重点！企业取得劳务资质后，必须申请安许，否则无法开展施工活动，二者是不可分割的整体。
二、劳务资质：企业与人员硬要求（以武汉地区为例） 1.企业基本要求 净资产需达到200万元以上； 需具备固定办公场所，确保企业运营有实体依托。 2.人员配置（缺一不可） 👉技术负责人：需具备工程类中级职称，或持有高级工证书，为项目技术管理筑牢根基。 👉管理人员：持证现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等岗位必须配备齐全，保障现场管理全流程无漏洞。 👉技术工人：考核合格的技术工人不少于50人，充足的熟练工人是劳务作业高效开展的核心支撑。
三、安全生产许可证（安许）：人员与社保关键项 要拿到安许，人员配置有严格标准： ✔️A 类安全员：至少3名，且其中1人必须由企业法人代表担任，锚定企业核心安全责任。 ✔️C 类安全员：至少2名，强化现场安全监督力量。 ✔️特种作业人员：像电工、焊工等工种，至少各配备2名（具体种类和数量以当地住建部门要求为准），保障特种作业安全。 核心要求：上述所有人员，必须在企业名下缴纳社保—— 这是资质申报中“人员真实性”的关键证明，绝不能忽视。
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