优途网-一封关于建筑安全员的倡议书!

一封关于建筑安全员的倡议书!

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为规范建筑安全监管人员（安全员）市场，提高全体在职安全员人员待遇，恢复属于安全工作行业的一片净土。

安全员，钱少、事故、责任大。一句话：挣着卖白菜的钱，操着卖白粉的心。在单位话语权不大，常常不受待见，没出事的时候总是“你们管安全的，差不多就行了！”，出了事情一句话怼过来“你们管安全的，怎么管的？”

安全员真的是良心事业，以企业现在这种安全水平、安全素质，如果没有安全员天天不厌其烦的尽心尽责，不知道有多少生命要逝去，多少家庭要破碎。但是，尽管如此，还是有安全员常常因为发生安全事故被处罚，甚至被判刑入监的残酷案例。

我们安全员常问，为什么出了交通事故不抓交警，而出了安全事故却要抓安全员？话虽如此，现实也是如此。既然改变不了这个现实，那就只好多研究我们安全员如何规避安全事故发生后的法律责任了。

特提出以下倡议

一、希望各位在找工作时不要急，工资待遇标准建议。

项目安全负责人工资不低于一万五，现场安全员不低于一万，资料安全员不低于八千，半熟手安全员、实习安全员不低于六、五千。

因为安职监管人员的精神、心理压力平时严重的超负荷，总是担心出了事故会被追究法律刑事责任，一旦被判刑坐牢去了，一家老小会是什么遭遇？怎么生活得下去？

所以很多安全员得了职业病（精神强迫症和忧郁症），再加上现在的物价一直上涨，收入和开支不能平衡。

所以安全在职人员的工资必须要准时月结，每月都要准时付房贷、一家老小的生活费等等开支。

二、请各位仔细想想我们的工作环境，我们的薪资待遇，我们的家庭开销，我们的房价，如果不团结起来把工资涨上去，怎么能对得起自己的起早贪黑，背井离乡，父母妻儿？

随时还要为项目部背工作上的黑锅，别人都背地里喊我们叫背锅侠，确实如此，明明是别人管理上的错，反而随时开会拿安全员来说事，这个事没管好，那个事没管好，可别忘了我们虽然叫安全员，但性质上叫安全监管人员，而不是叫安全生产管理人员，是我们监督相关人员的管理工作，发现安全隐患及时下发安全隐患整改通知书、考核各岗位管理工作的不足或失职，做好所有相关安全工作的所有台帐资料、影像资料。

三、或许在你遇到待遇低的时候觉得差不多，但请往长远考虑，我们在一线的时间，我们有没有加班费？

我们有没有552？有没有社保？有没有对家庭尽到应该尽到的责任。全年无休，任劳任怨，还要冒着工资被拖欠的风险？我们难道甘于这样么？我们应该这样么？同志们，请团结起来吧，参考塔吊司机、指挥的团结精神和对上级部门的建议。当我们都面对低工资说不，面对不月结说不，面对差待遇说不的时候，市场供需关系不平衡的时候，我们就能实现涨工资涨待遇。或许会因此耽误一俩月时间，但并不可怕，总比一辈子被市场左右强！

四、或许你会说这是扰乱市场秩序，或许你会说这是无事生非，或许你会觉得不可能成功。是的，我们已经在这行业摸爬滚打七八年了，从来都是这样，未曾想过改变。但你们应该都不会忘记去年塔吊司机等特种作业人员罢工潮，他们是怎么做到的？可以百度搜索塔吊司机涨工资，你会发现全国各地都在响应声援。但你搜索安全员涨工资倡议书你会发现一条没有。只有问为什么安全员待遇低的帖子！我不免为自己感到可笑，是我们读书读傻了么？是我们没有觉醒么？是我们工作不够努力么？不，是我们真的太安现状，是我们太需要这份工作。正是因为这样，我们更要团结起来，对现状说不！

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